凯达集团2020年度工作总结大会

1月17日,集团公司隆重召开2020年工作总结暨经济目标责任制签订仪式大会。会议由公司常务副总经理田世龙主持,公司中层以上人员参加。
会上,各公司经理部门负责人对2020年业务经营及各单位全年目标任务完成情况进行总结,找出存在的问题及不足,作2021年的工作计划汇报。

凯达集团2020年度工作总结大会插图

各分管领导就安全生产、财务管理、企业文化建设、管理措施改革等方面做会议总结。一是:公司上下要充分认识到安全生产工作的重要性,提高认识,吸取教训,总结经验,守住成果,加大安全管控力度,深入排查,切实加强安全防范控制,把安全生产各项工作抓实抓好,全面提升安全管理水平;二是加强管理、降低成本、提高效益;三是做企业文化作为企业灵魂,加大企业价值观、企业精神、企业经营理念的培育,2021年将通过企业文化的建设,提高企业竞争力,促进企业经济效益的增长;四是2021年公司将进行全面体制改革、会议改革、工效挂钩、激励政策及管理措施改革等工作;会议并下达2021年各公司经营目标任务、计划措施,并对春节前后的工作做出安排。

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集团董事长作重要讲话,他指出:2021年是国家“十四五”的开局之年,也是集团公司乘势而上全面发展的一年,全体干部职工,要以突破、创新为工作重点,谋划企业未来发展。 一是新的一年要有新的突破,对为公司创造效益最高的前两名在总结表彰大会上做经验分享同时对倒数后两名上台表态发言;二是搞好廉洁自律;三是突破业务壁垒,创新业务发展;四是构建属于自己的企业文化;五是房地产项目要么不做,要做就做最好;六是实施“人才强企”战略,引进和培养人才,最后传达日照市发展方向。