集团公司开展“筑梦凯达·明日红杉”团建活动

为建立公司骨干人才库,落实“人才战略”,5月22日集团公司组织基层骨干27人赴五莲大青山景区进行拓展训练。

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本次拓展训练从四个维度拓展职业发展空间,形成更客观、科学的自我认知,承认弱势、发挥优势,从而助力组织实现更长久有效的发展。

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首先是建立新团队,增强自豪感和荣誉感,然后进行“人手同心”训练,要求每个小组手拉手拉成一个手结,不违反规则的情况下,把结解开,培养高度契合执行力。然后进行“达芬奇密码”,在规定的时间内,学员一次上前每人翻开一张卡片,直到找出所有的卡片,此项目的目标是团队计划要周密,领导具备分配力。之后进行的是“信任背摔”,旨在让员工克服恐惧,考验队友相互信任,把后背交给别人。

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之后进行“合力建塔”大家一起牵绳子控制塔勾移动,培训目标就是让团队协作起来,统一指挥统一口令。活动还有盲人方阵,全体人员在蒙上眼睛的情况下,将绳子围成一个正方形,旨在培养成员的沟通意识和团队决策能力。最后是“管理七巧板”项目,一个团队分为七个小组,完成一系列复杂任务,培养团队成员主动沟通意识市场开拓意识,增强全局观念。

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副总经理赵庆梁要求,通过本次拓展训练,各位骨干要在企业发展中积极发挥模范带头作用,从而带动全体职工团结一心,为展现公司可持续发展贡献智慧和力量。